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Une salariée s'interroge sur le traitement fiscal d'une indemnité pour départ volontaire dans le cadre d'un licenciement collectif dont la période de consultation s'est achevée en 2011. L'administration fiscale précise que l'exonération est limitée à 45 jours par année de service jusqu'à 42 mensualités, sans application du plafond de 180 000 euros.
Question posée : Traitement fiscal, au titre de l'impôt sur le revenu des personnes physiques (IRPF), de l'indemnité pour rupture de la relation de travail.
Pour les licenciements découlant d'une procédure de licenciement collectif (ERE) dont la période de consultation a été communiquée avant le 1er août 2014, l'exonération est limitée à 45 jours de salaire par année de service, avec un maximum de 42 mensualités. La limite de 180 000 euros n'est pas applicable dans ces cas. L'excédent de la part exonérée est imposé comme revenu du travail et la réduction de 30 % peut s'appliquer si la période de génération est supérieure à deux ans.
Ce qui est publié ici, appliqué à une entreprise ou à un cas concret. Le premier rendez-vous est gratuit.
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