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Un administrateur d'une société espagnole demande s'il peut bénéficier de l'exonération pour des travaux effectués à Londres pendant trois mois. La DGT précise que l'exonération dépend de la qualification des revenus en tant que revenus du travail par relation de salariat et du respect des conditions relatives à l'entité employeuse et au lieu d'exécution du travail.
Cuestión planteada Al consultante, quien, actualmente, es administrador de una sociedad limitada española, en alta en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos (RETA) de la Seguridad Social, le han ofrecido un trabajo de 3 meses en una empresa en Londres.
Para aplicar la exención del artículo 7.p) de la LIRPF, los rendimientos deben derivar de una relación laboral o estatutaria. El trabajo debe realizarse efectivamente en el extranjero para una empresa o entidad no residente en España o un establecimiento permanente en el exterior. Además, en el territorio de realización debe aplicarse un impuesto de naturaleza idéntica o análoga y no ser un paraíso fiscal, requisito que se cumple si existe convenio de intercambio de información.
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