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V1625-18 11 June 2018 · SG de Impuestos sobre la Renta de las Personas Físicas Criterion in force
IRPF · rendimientos del trabajo

Foreign work exemption requires income to be labour earnings from a non-resident entity

A Spanish company manager asks whether exemption applies to work done in London for three months. The DGT states that the exemption applies only if the income is labour earnings from a labour relationship and the employer and work location meet specific conditions.

The question raised

Al consultante, quien, actualmente, es administrador de una sociedad limitada española, en alta en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos (RETA) de la Seguridad Social, le han ofrecido un trabajo de 3 meses en una empresa en Londres.

The DGT's ruling

Para aplicar la exención del artículo 7 p) de la LIRPF, los rendimientos deben derivar de una relación laboral o estatutaria. El trabajo debe realizarse efectivamente en el extranjero y para una empresa o entidad no residente en España o un establecimiento permanente en el exterior. Además, en el territorio donde se realicen los trabajos debe aplicarse un impuesto de naturaleza idéntica o análoga y no ser un paraíso fiscal. La exención tiene un límite de 60.100 euros anuales y es incompatible con el régimen de excesos excluidos de tributación.

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