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V1624-23 8 juin 2023 · SG de Impuestos Patrimoniales, Tasas y Precios Públicos Critère en vigueur
IP · exención

Impôt sur le patrimoine : obligation d'un salarié à temps plein par chaque société immobilière pour l'exonération

Un contribuable s'interroge sur le maintien de l'exonération de l'impôt sur le patrimoine pour une société holding : l'obligation d'employer une personne à temps plein doit-elle être remplie par la holding elle-même ou peut-elle l'être par ses filiales immobilières ? La DGT précise que chaque société exploitant la location d'immeubles doit satisfaire de manière indépendante à l'exigence d'employer au moins un salarié sous contrat de travail à temps plein.

La question posée

Cuestión planteada Si para mantener la exención de las participaciones sociales en la entidad holding en el Impuesto sobre el Patrimonio debe tener un empleado a jornada completa tanto en la entidad A como en la entidad B, o si por el contrario el empleado debe estar contratado en la entidad holding, o si, en su caso, podría estar empleado por una sola de las filiales.

La position de la DGT

Para que las participaciones en una holding no computen como valores y mantengan la exención en el Impuesto sobre el Patrimonio, las entidades participadas que realicen arrendamiento de inmuebles deben realizar una actividad económica. Según la LIRPF, el arrendamiento es actividad económica solo si cuenta con al menos una persona empleada con contrato laboral y a jornada completa. Este requisito debe cumplirse de forma estricta, directa y exclusiva por cada una de las sociedades arrendadoras, sin que pueda entenderse cumplido mediante la gestión de una tercera sociedad o entidad del grupo.

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