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V1574-17 19 juin 2017 · SG de Impuestos sobre la Renta de las Personas Físicas Critère en vigueur
IRPF · exención por trabajos en el extranjero

L'exonération pour travail à l'étranger exige une prestation intragroupe bénéfique pour l'entité non résidente

Une entreprise a sollicité un avis sur la possibilité pour ses salariés, détachés à l'étranger pour assurer des services de conformité et de protection des données à d'autres entités de son groupe, de bénéficier de l'exonération prévue à l'article 7 p) de la LIRPF. La DGT précise que pour que cette exonération s'applique, le travail doit être effectué pour une entité non résidente et doit constituer une prestation intragroupe procurant un avantage ou une utilité à l'entité bénéficiaire.

La question posée

Cuestión planteada Si resulta de aplicación la exención prevista en el artículo 7 p) de la Ley del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas.

La position de la DGT

Para aplicar la exención, los trabajos deben realizarse efectivamente en el extranjero y para una entidad no residente o establecimiento permanente en el exterior. En supuestos de grupos, debe existir una prestación de servicios intragrupo que produzca una ventaja o utilidad a la entidad no residente, según el artículo 18 de la LIS. No se considera servicio intragrupo si la actividad se realiza por intereses propios de la matriz (como accionista) sin que una empresa independiente pagaría por ella. Además, el país de destino debe aplicar un impuesto similar al IRPF y no ser paraíso fiscal.

L’appliquer à un cas réel

Ce qui est publié ici, appliqué à une entreprise ou à un cas concret. Le premier rendez-vous est gratuit.

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