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Une salariée réintégrée suite à un licenciement contesté demande si le calcul de la retenue sur ses salaires de procédure doit déduire l'indemnité de chômage perçue indûment. La DGT répond que la retenue s'applique sur le montant brut des salaires et doit être intégrée aux autres revenus du travail de l'année.
Question posée : Si, pour le calcul de la retenue à la source sur les indemnités de licenciement, il convient de prendre en compte à la fois le montant de l'allocation chômage indûment perçue par la requérante et le reste des revenus du travail qu'elle obtiendra de l'entreprise en 2025.
Les indemnités de licenciement sont qualifiées de revenus du travail. Leur retenue à la source est déterminée en les intégrant aux autres revenus du travail versés par l'entreprise au cours du même exercice, conformément à la procédure générale du Règlement de l'Impôt. La retenue doit être appliquée sur le montant brut des indemnités de licenciement sans déduire l'allocation chômage que la travailleuse doit rembourser.
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