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Transactions, marchés de capitaux et opérations stratégiques.
Évaluation indépendante et rigoureuse d'actifs et d'entreprises.
Réinvention, durabilité et gestion de patrimoine.
Gouvernance d'entreprise, succession et transformation
Planification fiscale internationale et structuration transfrontalière.
Conformité réglementaire et obligations déclaratives.
Régimes spéciaux pour particuliers et actifs numériques.
Défense fiscale et impôts sur le patrimoine
Immigration d'entreprise, ICT, résidence investisseur, visa nomade et régularisation.
Relations de travail, mobilité et protection réglementaire.
Protection, conformité et résilience numérique
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Création de sociétés, contrats, pactes d'actionnaires et opérations sociétaires.
Contrats, licenciements, plans sociaux et représentation devant les juridictions du travail.
Procédures collectives, seconde chance, micro-entreprises et dissolution.
Contentieux, arbitrage, médiation, PI et droit immobilier.
Comptabilité, reporting et direction financière externalisée.
Gestion d'entités, gouvernance et administration du personnel.
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Nouveaux guides sur les dernières évolutions fiscales et d'immigration en Espagne.
Analyses d'experts et tendances du marché.
Analyses périodiques et documents techniques
Outils pratiques pour des décisions éclairées.
Un travailleur transféré en Italie s'interroge sur le maintien de sa résidence fiscale en Espagne et sur l'éligibilité à l'exonération pour travaux effectués à l'étranger. La DGT précise que la résidence dépend de la durée du séjour et que l'exonération exige que le travail soit effectivement exercé hors d'Espagne pour une entité non résidente.
Cuestión planteada Residencia fiscal del consultante.
La residencia fiscal en España se determina por la permanencia más de 183 días en el año natural o por radicar el núcleo de actividades económicas en territorio español. Si existe conflicto de residencia con Italia según el Convenio, se resolverá mediante las reglas de vivienda permanente, centro de intereses vitales o residencia habitual. Para aplicar la exención por trabajos en el extranjero, el trabajo debe realizarse efectivamente fuera de España para una entidad no residente y en un país con impuesto análogo o convenio de intercambio de información.
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