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Une entreprise espagnole a sollicité un avis sur le fait de savoir si l'attribution d'actions de sa société mère française à ses salariés, avec une décote et des conditions d'ancienneté, constituait un revenu en nature exonéré. La DGT détermine que les conditions d'application de l'exonération prévue à l'article 42.3.f) de la LIRPF sont remplies.
Question posée : Si la remise d'actions susmentionnée constitue un revenu du travail en nature et si l'exonération prévue à l'article 42.3f) de la LIRPF est applicable.
La remise d'actions de la société mère aux salariés des sociétés du groupe constitue un revenu du travail en nature. Pour appliquer l'exonération allant jusqu'à 12 000 euros par an, l'offre doit être faite dans les mêmes conditions pour tous les salariés de l'entreprise et contribuer à leur participation. Cette condition n'est pas enfreinte si une ancienneté minimale égale est exigée pour tous. En outre, les titres doivent être conservés pendant au moins trois ans et la participation du salarié et de sa famille ne doit pas dépasser 5 pour cent.
Ce qui est publié ici, appliqué à une entreprise ou à un cas concret. Le premier rendez-vous est gratuit.
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