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Le demandeur s'interroge sur la possibilité d'être considéré comme travailleur actif pour bénéficier d'une majoration des frais déductibles pour handicap après la fin de son contrat de travail, tout en percevant une prestation. La DGT répond qu'en raison de la rupture de la relation de travail, la qualité de travailleur actif n'est plus établie.
Question posée
Pour appliquer l'augmentation de la charge déductible de 3 500 euros pour les personnes handicapées, il est nécessaire d'être un travailleur actif. Bien que la jurisprudence assimile les travailleurs en incapacité temporaire aux travailleurs actifs, cela ne se produit que si le contrat de travail n'a pas été résilié. Si la relation de travail précédente a été résiliée, le bénéficiaire de revenus n'est pas considéré comme un travailleur actif et ne peut pas appliquer ledit avantage fiscal.
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