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V1262-20 5 mai 2020 · SG de Impuestos sobre la Renta de las Personas Físicas Critère en vigueur
IRPF · retribución en especie

Les primes d'assurance maladie payées par l'entreprise peuvent être exonérées d'IRPF sous certaines conditions

Un salarié s'interroge sur la nature du paiement par l'employeur d'une partie des primes d'une assurance maladie : s'agit-il d'un avantage en nature ou d'une médiation de paiement ? La DGT détermine que la part prise en charge par l'entreprise constitue un avantage en nature exonéré, tandis que la part déduite du salaire est une médiation de paiement de revenus monétaires.

La question posée

Question posée : Application de l'article 42.3.c) de la Loi 35/2006.

La position de la DGT

Pour que l'exonération des primes d'assurance maladie soit effective, l'entreprise doit être le souscripteur de l'assurance. La part de la prime que l'entreprise assume en tant que rémunération en nature convenue est exonérée dans la limite de 500 euros par personne et par an (ou 1 500 en cas de handicap). La part payée par le salarié par retenue sur salaire est considérée comme une médiation de paiement de revenus monétaires, et non comme une rémunération en nature.

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