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Un travailleur a demandé si son indemnité de licenciement collectif serait exonérée d'impôt sur le revenu en cas de réintégration dans son entreprise d'origine après une suspension de contrat. La DGT précise que la réintégration dans l'entreprise ou une entité liée en moins de trois ans crée une présomption d'absence de rupture réelle du lien contractuel.
Cuestión planteada Tratamiento fiscal por el IRPF de la indemnización por despido en el supuesto de reincorporación a la Entidad A, empresa en la que inicialmente prestaba sus servicios. Existencia de desvinculación real y efectiva del trabajador con la empresa.
La exención de la indemnización por despido requiere la real y efectiva desvinculación del trabajador con la empresa. Se presume que no existe dicha desvinculación si, en los tres años siguientes al despido, el trabajador vuelve a prestar servicios a la misma empresa o a otra vinculada. Esta presunción se aplica independientemente de la naturaleza del nuevo contrato o servicio, aunque admite prueba en contrario para demostrar que la desvinculación sí fue real.
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