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La consultante s'interroge sur la possibilité d'appliquer la réduction de 40 % aux prestations d'un plan de retraite pour chômage de longue durée, puis de l'appliquer à nouveau lors du versement de la retraite. La DGT répond que les prestations constituent des revenus du travail et que, la retraite étant une contingence distincte, il est possible d'appliquer la réduction dans les deux cas si les délais légaux sont respectés.
Question posée : Possibilité de faire valoir partiellement les droits acquis en cas de chômage de longue durée et possibilité d'appliquer la réduction de 40 pour cent aux montants perçus sous forme de capital. Droit d'appliquer à nouveau ladite réduction à la prestation perçue sous forme de capital lors d'un exercice futur, à partir de l'accès à la retraite.
Les prestations des plans de pensionnés sont des revenus du travail et, si elles sont perçues sous forme de capital, peuvent bénéficier de la réduction de 40 % conformément à la douzième disposition transitoire de la LIRPF. Le cas du chômage de longue durée est considéré comme réalisé lorsque les conditions pour faire valoir les droits acquis sont remplies. Étant donné que la retraite est une contingence distincte de la disposition pour chômage, il est possible d'appliquer à nouveau la réduction de 40 % si la prestation de retraite est perçue sous forme de capital.
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