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Un salarié détaché en Turquie par son entreprise espagnole s'interroge sur l'application de l'exonération pour travail effectué à l'étranger. La DGT précise que, s'agissant d'une opération liée, l'exonération n'est applicable que si le service rendu procure un avantage ou une utilité à l'entité non résidente.
Cuestión planteada Residencia fiscal del consultante en el año 2015.
Para aplicar la exención del artículo 7.p) de la LIRPF, los trabajos deben realizarse efectivamente en el extranjero para una entidad no residente o un establecimiento permanente. En casos de empresas vinculadas, debe acreditarse que el servicio constituye una prestación intragrupo que aporta una ventaja o utilidad a la entidad destinataria. No se considera servicio intragrupo si la actividad se realiza por intereses propios de la matriz o estructura jurídica. La exención tiene un límite de 60.100 euros anuales y se aplica a las retribuciones devengadas durante los días de estancia en el extranjero.
Ce qui est publié ici, appliqué à une entreprise ou à un cas concret. Le premier rendez-vous est gratuit.
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