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Une entreprise s'interroge sur la possibilité pour des salariés détachés à l'étranger pour des installations ou des réparations d'être imposés dans le pays de destination et de bénéficier de l'exonération prévue à l'article 7.p) de la LIRPF. La DGT précise que l'imposition dépend de la résidence fiscale du travailleur et de l'existence de conventions de double imposition, et que l'exonération exige que les travaux soient effectués pour une entité non résidente et procurent un avantage au bénéficiaire.
Question posée : Si le pays où les travaux sont effectués peut taxer les revenus perçus par les salariés détachés.
Pour appliquer l'exonération de l'art. 7.p) de la LIRPF, les travaux doivent être effectivement effectués à l'étranger pour une entité non résidente ou un établissement stable à l'étranger. Si l'entité bénéficiaire est liée à l'employeur, le service doit produire un avantage ou une utilité pour l'entité non résidente conformément à la LIS. De plus, un impôt de nature identique ou analogue doit être appliqué dans le pays de destination et il ne doit pas s'agir d'un paradis fiscal.
Ce qui est publié ici, appliqué à une entreprise ou à un cas concret. Le premier rendez-vous est gratuit.
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