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V0759-14 19 mars 2014 · SG de Impuestos sobre la Renta de las Personas Físicas Critère en vigueur
IRPF · indemnización por despido

Maintien de l'exonération de l'indemnité de licenciement sous réserve de prouver la rupture effective du lien contractuel malgré le pluriemploi

La question porte sur le maintien de l'exonération de l'impôt sur le revenu concernant l'indemnité de licenciement lorsque le travailleur poursuit une activité pour une entreprise liée. La DGT précise que le maintien d'une relation avec une entité liée active une présomption d'absence de rupture réelle du lien contractuel, bien que celle-ci puisse être combattue par la preuve contraire.

La question posée

Question posée : Traitement fiscal au titre de l'impôt sur le revenu de l'indemnité de licenciement, dans l'hypothèse où le travailleur continue de fournir ses services à l'autre entreprise liée de laquelle il a été licencié.

La position de la DGT

La prestation de services pour une entreprise liée au cours des trois années suivant le licenciement crée la présomption qu'il n'y a pas eu de rupture réelle. Toutefois, cette présomption est réfragable. Le travailleur peut prouver, par les moyens de preuve admis, que la rupture a été effective et que la nouvelle relation avec l'entité liée ne l'annule pas.

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