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V0759-14 19. März 2014 · SG de Impuestos sobre la Renta de las Personas Físicas Kriterium gültig
IRPF · indemnización por despido

Aufrechterhaltung der Steuerbefreiung bei Abfindungen trotz Mehrfachbeschäftigung möglich, wenn tatsächliche Beendigung des Arbeitsverhältnisses nachgewiesen wird

Es wurde angefragt, ob die Abfindung bei einer Kündigung weiterhin von der Einkommensteuer (IRPF) befreit bleibt, wenn der Arbeitnehmer weiterhin für ein verbundenes Unternehmen tätig ist. Die DGT stellt fest, dass die Fortführung der Beziehung zu einem verbundenen Unternehmen die Vermutung einer fehlenden tatsächlichen Beendigung des Arbeitsverhältnisses auslöst, wobei der Gegenbeweis zulässig bleibt.

Die gestellte Frage

Fragestellung: Steuerliche Behandlung der Abfindung im Rahmen der Einkommensteuer, für den Fall, dass die Dienstleistungen für das andere verbundene Unternehmen fortgesetzt werden, von dem der Arbeitnehmer entlassen wurde.

Die Entscheidung der DGT

Die Erbringung von Dienstleistungen für ein verbundenes Unternehmen in den drei Jahren nach der Entlassung begründet die Vermutung, dass keine tatsächliche Trennung stattgefunden hat. Diese Vermutung ist jedoch widerlegbar. Der Arbeitnehmer kann durch die zugelassenen Beweismittel nachweisen, dass die Trennung wirksam war und dass das neue Verhältnis zum verbundenen Unternehmen diese nicht aufhebt.

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