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V0667-20 2 avril 2020 · SG de Impuestos sobre la Renta de las Personas Físicas Critère en vigueur
IRPF · indemnización por falta de preaviso

Impossibilité d'appliquer la réduction de 30 % à l'indemnité pour défaut de préavis

La question porte sur l'application de la réduction de 30 % prévue à l'article 18.2 du LIRPF à l'indemnité pour défaut de préavis versée à un haut dirigeant. La DGT conclut que cette réduction est inapplicable, car cette somme ne constitue pas une indemnité de licenciement et ne concerne pas des revenus générés sur une période supérieure à deux ans.

La question posée

Question posée : Si la réduction de 30 pour 100 de l'article 18.2 de la Loi 35/2006 est applicable à l'indemnité pour défaut de préavis.

La position de la DGT

L'indemnité pour défaut de préavis n'a pas la nature d'une indemnité de licenciement, mais constitue un revenu du travail conformément à l'article 17.1 du LIRPF. N'étant pas incluse dans la liste des revenus obtenus de manière notoirement irrégulière de l'article 12.1 du Règlement, il convient d'analyser si elle présente une période de génération supérieure à deux ans. Étant donné que cette indemnité découle du licenciement lui-même et équivaut aux salaires de la période de préavis non respectée, il n'existe pas de période de génération supérieure à deux ans. Par conséquent, la réduction de 30 % de l'article 18.2 du LIRPF n'est pas applicable.

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