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V0647-19 26 mars 2019 · SG de Tributación de las Operaciones Financieras Critère en vigueur
IRPF · rendimientos del trabajo

Le versement d'un régime de retraite étranger non structuré comme un plan de retraite est imposé comme un revenu du travail

Un travailleur s'interroge sur l'application de la réglementation relative aux plans de retraite au versement d'un régime de retraite provenant d'un groupe d'entreprises étranger. La DGT répond qu'en l'absence d'une structuration conforme à la législation espagnole, ce versement constitue un revenu du travail et que le droit de rachat fait partie intégrante du patrimoine.

La question posée

Question posée 1. Si le régime de retraite complémentaire établi par le groupe d'entreprises au profit de ses salariés constitue des engagements de retraite selon les termes de la disposition additionnelle première du texte refondu de la Loi sur la Réglementation des Plans et Fonds de Pension et, par conséquent, si la disposition additionnelle première de la Loi 35/2006 sur l'Impôt sur le Revenu des Personnes Physiques lui est applicable.

La position de la DGT

Le régime de retraite étranger ne constitue pas des engagements de retraite conformément à la disposition additionnelle première du texte refondu de la Loi sur la Réglementation des Plans et Fonds de Pension. Par conséquent, la disposition additionnelle première de la Loi sur l'IRPF relative au droit de rachat dans les assurances collectives n'est pas applicable. La prestation doit être considérée comme un revenu du travail selon l'article 17.1 de la Loi 35/2006. De même, la valeur de rachat des droits acquis doit être intégrée au patrimoine pour l'Impôt sur le Patrimoine.

L’appliquer à un cas réel

Ce qui est publié ici, appliqué à une entreprise ou à un cas concret. Le premier rendez-vous est gratuit.

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