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Une entreprise s'interroge sur la possibilité pour un travailleur présent en Espagne pour études d'opter pour le régime spécial de l'article 93 de la LIRPF après l'obtention d'un titre de séjour pour travailleurs hautement qualifiés. La DGT conclut que cela est impossible en l'absence du lien de causalité requis entre le déplacement et le début de la relation de travail.
Question posée : S'il est possible d'opter pour le régime fiscal spécial prévu à l'article 93 de la Loi sur l'impôt sur le revenu des personnes physiques, étant donné qu'il n'y a pas de déplacement en Espagne de la part du travailleur car celui-ci était déjà en situation de séjour pour études.
Pour appliquer le régime spécial de l'article 93.1 de la LIRPF, le déplacement en Espagne doit résulter d'un contrat de travail ou de l'acquisition de la qualité d'administrateur. En l'espèce, le travailleur ayant précédemment été en situation de séjour pour études, la condition de causalité entre le déplacement et la nouvelle relation de travail n'est pas remplie. Par conséquent, il ne peut opter pour ledit régime.
Ce qui est publié ici, appliqué à une entreprise ou à un cas concret. Le premier rendez-vous est gratuit.
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