Aller au contenu
Retour à l'index
V0627-18 7 mars 2018 · SG de Impuestos sobre la Renta de las Personas Físicas Critère en vigueur
IRPF · exención

Conditions d'exonération des revenus du travail effectués à l'étranger (Art. 7.p LIRPF)

Une entreprise s'interroge sur l'éligibilité de ses salariés détachés à l'exonération de l'IRPF pour les activités exercées à l'étranger. La DGT précise que cette mesure ne s'applique que si le travail est effectué pour le compte d'une entité non résidente ou d'un établissement stable à l'étranger, et non pour l'entreprise espagnole elle-même.

La question posée

Question posée : S'il est applicable l'exonération prévue à l'article 7 p) de la Loi sur l'impôt sur le revenu des personnes physiques concernant la partie de la rémunération perçue par les travailleurs détachés correspondant au travail effectivement effectué à l'étranger.

La position de la DGT

Pour appliquer l'exonération, le travail doit être effectué pour une entité non résidente ou un établissement stable à l'étranger. Si le déplacement est effectué pour réaliser des activités commerciales au profit de la propre entreprise espagnole, l'exonération n'est pas applicable. De plus, le pays de destination doit disposer d'un impôt analogue et ne pas être un paradis fiscal, sans qu'il soit nécessaire que les revenus y soient effectivement imposés. L'exonération s'appliquera uniquement aux jours de séjour et aux rémunérations correspondant aux pays remplissant les conditions.

Réserver le premier rendez-vous offert