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V0575-14 5 mars 2014 · SG de Impuestos sobre la Renta de las Personas Físicas Critère en vigueur
IRPF · exención por trabajos en el extranjero

L'exonération pour travail à l'étranger nécessite un lien de subordination

Une société de conseil s'interroge sur l'éligibilité à l'exonération des revenus du travail effectués à l'étranger dans le cadre d'un contrat avec une entreprise polonaise. La DGT conclut qu'un contrat de prestation de services de consultant indépendant, ne constituant pas un contrat de travail, ne remplit pas les conditions requises pour bénéficier de cette exonération.

La question posée

Question posée : Possibilité d'appliquer l'exonération prévue à l'article 7 p) de la Loi sur l'impôt sur le revenu des personnes physiques aux sommes que la requérante doit percevoir en vertu dudit contrat.

La position de la DGT

L'exonération prévue à l'article 7.p) de la LIRPF exige que les revenus découlent d'une relation de travail ou statutaire. Pour son application, le travail doit être effectué pour une entité non résidente dans un territoire doté d'un impôt analogue qui ne soit pas un paradis fiscal. En l'espèce, la nature de travailleur indépendant déclarée dans le contrat empêche l'accès au bénéfice.

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