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Un salarié s'interroge sur le fait de savoir si le paiement par l'entreprise des cotisations d'assurance maladie pour lui-même et ses enfants constitue une rémunération en nature. La DGT détermine que le paiement de la cotisation personnelle est une rémunération en nature si cela est convenu, tandis que le paiement des cotisations des enfants, lorsqu'il est déduit du salaire net du travailleur, constitue une médiation de paiement.
Cuestión planteada Aplicación del artículo 42.3.c) de la Ley 35/2006.
Las cuotas de seguro de enfermedad pagadas por la empresa para el trabajador son retribución en especie si están pactadas en el contrato o convenio, siendo exentas hasta 500 euros anuales. Si la empresa paga las cuotas de los hijos pero descuenta el importe del sueldo neto del trabajador, se trata de una mediación de pago y no de retribución en especie. En este segundo caso, el pago se considera una aplicación de los rendimientos dinerarios del trabajador para cubrir un gasto.
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