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Un salarié s'interroge sur la détermination de la valeur d'acquisition des actions reçues dans le cadre d'un programme de remise d'actions afin de calculer la plus-value lors de leur cession. La DGT précise que pour les actions gratuites, la valeur d'acquisition est la valeur de marché au moment de la remise, tandis que pour les actions achetées par le salarié, la valeur correspond au montant réellement payé.
Question posée : Valeur d'acquisition aux fins de la détermination de la plus-value ou moins-value patrimoniale résultant de la cession des actions.
Pour les actions gratuites attribuées par l'entreprise, la valeur d'acquisition sera la valeur normale du marché au moment de la remise, que celles-ci soient imposées comme avantages en nature ou qu'elles soient exonérées. Dans le cas d'actions acquises par le salarié par voie de retenue sur salaire, la valeur d'acquisition sera le montant réel de l'acquisition plus les frais inhérents. Pour les actions de sociétés cotées, la valeur de marché sera leur valeur de cotation.
Ce qui est publié ici, appliqué à une entreprise ou à un cas concret. Le premier rendez-vous est gratuit.
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