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Une fondation s'interroge sur l'application des retenues d'IRPF aux salariés détachés à l'étranger pouvant choisir entre l'exonération pour travail à l'étranger ou le régime des excédents. La DGT précise que l'entité doit effectuer la retenue sur la base des rémunérations imposables et non exonérées, ces deux régimes étant incompatibles.
Question posée : Incompatibilité entre l'exonération prévue à l'article 7 p) de la Loi sur l'Impôt sur le Revenu des Personnes Physiques et le régime des excédents prévu à l'article 9.A.3.b) du Règlement de l'Impôt.
L'entité payeuse doit pratiquer des retenues sur les revenus du travail en suivant la procédure générale. Pour calculer le taux de retenue, il convient de prendre comme base le montant total des rémunérations taxables et non exonérées, étant entendu que l'exonération prévue à l'article 7.p) de la LIRPF est incompatible avec le régime des excédents. Le travailleur décidera du régime à appliquer lors de sa déclaration, indépendamment des retenues calculées par l'entreprise.
Ce qui est publié ici, appliqué à une entreprise ou à un cas concret. Le premier rendez-vous est gratuit.
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