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V0063-24 15. Februar 2024 · SG de Impuestos sobre la Renta de las Personas Físicas Kriterium gültig
IRPF · rendimientos en especie

Krankenversicherungsbeiträge nach betriebsbedingter Kündigung bis zu 500 Euro jährlich steuerfrei

Ein Arbeitnehmer erkundigt sich, ob von seinem ehemaligen Unternehmen nach einer betriebsbedingten Kündigung gezahlte Krankenversicherungsbeiträge steuerfrei sind. Die DGT stellt klar, dass diese Beiträge keine Arbeitsleistung darstellen, sofern sie die gesetzlich festgelegten Grenzen nicht überschreiten.

Die gestellte Frage

Fragestellung: Anwendung der in Artikel 42.3.c) des Gesetzes 35/2006 vorgesehenen Befreiung auf Krankenversicherungsprämien.

Die Entscheidung der DGT

Die vom Unternehmen gezahlten Prämien für die Krankenversicherung des Arbeitnehmers, dessen Ehegatten und Abkömmlinge gelten nicht als Arbeitslohn, sofern sie 500 Euro pro Person und Jahr (oder 1.500 Euro bei Behinderung) nicht überschreiten. Der Betrag, der diese Höchstgrenzen übersteigt, gilt als Arbeitslohn in Form von Sachbezügen und wird zu den Kosten für den Zahler bewertet.

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