Directora - Servicios Empresariales
22 veröffentlichte Artikel
Panorama actualisé des principales subventions et aides publiques disponibles pour les PME espagnoles en 2026 : Kit Digital, ENISA, fonds européens, incitations R&D, aides à l'embauche et financement régional. Comment les identifier et les demander.
Financements publics pour les PME espagnoles en 2025 : lignes ICO jusqu'à 12,5 M€, subventions R&D du CDTI, appels Next Generation EU, Kit Digital (jusqu'à 29 000 €) et règles de cumul De Minimis.
Clôture comptable 2025 : réconciliation de la facturation électronique Verifactu, alignement des premières métriques ESG de la CSRD, nouvelles restrictions d'IS et changements de comptabilisation des actifs numériques.
Comparaison des coûts réels entre DAF interne et externalisé pour PME espagnoles : salaire, charges et ROI. Consultation gratuite.
Préparer votre entreprise à la facturation électronique obligatoire en Espagne : calendrier, logiciels conformes SIF. Consultation gratuite.
Défis du secteur des entreprises familiales en Espagne pour 2026 : 89 % du tissu entrepreneurial, 67 % de l'emploi privé, moins de 30 % survivent jusqu'à la troisième génération, et les défis de planification de la succession et des droits de succession pour les entreprises fondées dans les années 1980-1990.
Guide complet du Plan Comptable Général espagnol (Real Decreto 1514/2007 et RD 1515/2007 PGC PME) : structure, principes comptables, changements applicables en 2026, numérisation et obligations de clôture.
Externaliser la comptabilité en Espagne : avantages, prestataires, coûts et obligations légales pour PME et étrangers. Consultation gratuite.
Représentant TVA en Espagne pour entreprises non-résidentes : obligations légales, quand nommer, responsabilité. Conseil personnalisé.
Guide 2025 paie et Sécurité sociale en Espagne : SMI, semaine 37,5h, Verifactu et cotisations. Téléchargement gratuit.
Nearshoring manufacturier en Espagne 2024 : secteurs stratégiques de l'UE (semi-conducteurs, batteries, VE, équipements médicaux) alimentant l'investissement industriel, salaire minimum compétitif de 1 134 €/mois, et avantages des infrastructures portuaires et ferroviaires.
Loi Startup espagnole (Loi 28/2022) : taux d'IS à 15 % pendant 4 ans, déduction de 50 % pour les investisseurs providentiels jusqu'à 100 000 €, simplification des stock-options et reconnaissance ENISA en tant qu'entreprise émergente.
Le franchissement du seuil de 50 salariés en Espagne déclenche simultanément le plan d'égalité (Loi organique 3/2007), le canal d'alerte interne (Loi 2/2023), le comité d'entreprise et le comité mixte de sécurité et santé au travail.
Préparer votre entreprise à la facturation électronique obligatoire en Espagne (Crea y Crece) : calendrier et systèmes conformes. Consultation gratuite.
Choisir un cabinet comptable pour votre startup en Espagne : critères, Loi Startups, expertise tech et coûts. Consultation gratuite.
Secteur logistique espagnol 2024 : 104 milliards d'euros de revenus (7,8 % du PIB), obligations d'audit de la chaîne d'approvisionnement CSDDD pour les grands opérateurs, Règlements UE sur les batteries et les emballages ajoutant des obligations de traçabilité.
Succession de l'entreprise familiale en Espagne : exonération de 95 % des droits de succession, protocole familial, structures holding et condition de conservation de 10 ans. Pourquoi moins d'une entreprise sur trois survit jusqu'à la deuxième génération.
CFO externalisé vs CFO interne pour les PME espagnoles : coût interne de 80 000 à 130 000 €, coût externalisé de 18 000 à 45 000 €, économies de plus de 60 % la première année et quand chaque modèle est pertinent.
Indicateurs clairs pour décider quand externaliser la comptabilité d'une PME : comparaison des coûts, signaux indiquant que la fonction interne a atteint ses limites, modèles d'externalisation et comment réaliser la transition sans perte d'information.
Comment digitaliser le département financier d'une entreprise espagnole : outils de comptabilité cloud, intégration de la facturation électronique (Verifactu), RPA pour les rapprochements bancaires, modèle de DAF externalisé et sélection technologique pour les PME. Guide de 32 pages.
Obligations relatives au plan d'égalité en Espagne : obligatoire pour les entreprises de 50 salariés et plus en vertu du Real Decreto 901/2020, inscription au REGCON, amendes LISOS pouvant atteindre 225 018 € et calendrier de négociation.
Facturation électronique obligatoire en Espagne (Crea y Crece, SIF) : délais, systèmes conformes et obligations. Consultation gratuite.