Le décret royal 144/2026 instaure un cursus de spécialisation dans le déploiement de produits logiciels sous conteneurs. Il ne contient aucune disposition relative au registre du temps de travail ou aux amendes. Le texte cité fait référence au décret royal 659/2023, mais n'établit aucune obligation ni aucun délai pour l'adaptation du registre du temps de travail et ne mentionne pas d'amendes. Le contenu ne s'applique pas à la gestion des horaires de travail.
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Les employeurs de plus de 10 salariés n'ont pas à agir en vertu de cette norme, car elle ne contient aucune obligation concernant le temps de travail. Les salariés ne voient pas leurs droits du travail modifiés. Les administrations ne reçoivent pas de nouvelles obligations de formation. Le texte n'affecte ni la gestion des horaires ni les amendes pour non-respect des règles.
Aucune action immédiate pour les entreprises ou particuliers : l'obligation incombe à l'Administration ou l'effet est informatif. Si vous le souhaitez, nous vous informons si cette norme change ou entre en vigueur.
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