Aller au contenu
BOE-A-2026-17707 ·13 août 2026 ·Resolución Impact moyen
Social

Salariés de Vocento.Medios, SAU : application de nouvelles conditions de travail dès le 1er janvier 2026

L'enregistrement et la publication de la convention collective de la société Vocento.Medios, SAU pour la période 2026-2028 sont effectués. L'accord définit les normes fondamentales relatives aux conditions minimales de travail pour l'ensemble du personnel de l'entreprise sur le territoire national (art. 1 et 2). Les effets économiques de la convention sont rétroactifs au 1er janvier 2026 (art. 4).

En 3 points clés

  1. Effets économiques rétroactifs au 1er janvier 2026, art. 4 (art. 4)
  2. Validité de trois ans, prenant fin le 31 décembre 2028, art. 4 (art. 4)
  3. Dénonciation de la convention avec un préavis minimal de trois mois, art. 5.1 (art. 5.1)

Qui est concerné

Esta normativa no afecta directamente al perfil particular.

S'applique à ce profil

  • Personal de Vocento.Medios, SAU
  • Excluyendo directivos de área funcional completa con nivel 1 de cotización
  • Excluyendo trabajadores de los artículos 1.3.c y 2.1.a del ET

art. 3

Comment cela affecte les parties prenantes

Pour les salariés de Vocento.Medios, SAU, la convention garantit l'application de conditions de travail convenues préalablement, avec des effets économiques rétroactifs au début de l'exercice 2026 (art. 4). Pour l'entreprise, l'accord instaure un cadre de stabilité pour les trois prochaines années, incluant un mécanisme de prorogation automatique en l'absence de dénonciation avec un préavis de trois mois (art. 5.1).

Que faire et dans quel délai

ActionRéférenceDélai
Aplicar las condiciones económicas pactadas con efectos retroactivos art. 4 desde el 1 de enero de 2026
Notificar la denuncia del convenio con la antelación mínima requerida art. 5.1 3 meses antes de la finalización de la vigencia

Chronologie

2026-08-13pubPublication au BOE
2026-01-01vigorEntrée en vigueur (art. 4)
Texte officiel Basé sur les données du BOE (boe.es). Information, pas conseil juridique.

Cette norme vous concerne ?

L'équipe social examine votre situation concrète.

Parler à l'équipe social
Cette analyse est fournie à titre informatif et ne constitue pas un conseil juridique ni une relation client-conseiller. BM Consulting.
Email
Contact