La Ley 8/2025 modifica el artículo 47 de la Ley 22/2007, de 18 de diciembre, para exigir a empresas con más de 10 trabajadores el registro de jornada en formato digital. La obligación entra en vigor el 1 de enero de 2026 (art. 47, disposición final 18). Se establece una multa de hasta 7.500 EUR por trabajador por incumplimiento (art. 47.3).
Aplica a este perfil
art. 47
Esta normativa no afecta directamente al perfil autonomo.
art. 47
Aplica a este perfil
art. 47
Para empresas con más de 10 trabajadores, se impone una nueva obligación de registro digital de jornada con efectos desde el 1 de enero de 2026 (art. 47). El incumplimiento genera multas de hasta 7.500 EUR por trabajador (art. 47.3). Las pymes y grandes empresas afectadas deben actualizar sus sistemas de gestión de jornadas. Los trabajadores no son directamente afectados, pero su jornada será registrada de forma obligatoria.
| Acción | Referencia | Plazo |
|---|---|---|
| Adaptar sistema de registro de jornada a formato digital | art. 47 | 1 de enero de 2026 |
| Verificar cumplimiento de la obligación de registro por trabajador | art. 47.3 |
El equipo fiscal revisa tu situación concreta.