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Operaciones corporativas, mercados de capitales y transacciones estratégicas.
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Reinvencion empresarial, sostenibilidad y gestión patrimonial.
Gobernanza corporativa, sucesión y transformación
Planificación y estructuracion fiscal multijurisdiccional.
Cumplimiento normativo y obligaciones tributarias.
Regímenes especiales para personas físicas y activos digitales.
Defensa tributaria e impuestos patrimoniales
Constitución, contratos, pactos de socios, gobierno corporativo y operaciones societarias.
Concurso de acreedores, segunda oportunidad, microempresas y disolución.
Contratos, despidos, ERE y representación procesal ante la jurisdicción social.
Inmigración corporativa, ICT, residencia inversores, nómada digital y regularización.
Relaciones laborales, movilidad y protección normativa.
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Se publican los convenios suscritos por el Ministerio de Educación, Formación Profesional y Deportes para el desarrollo de estancias formativas de alumnos del IES Virgen de la Victoria de Melilla con diversas empresas y organismos (art. 48.8 Ley 40/2015). Estos convenios regulan la fase de formación en centros de trabajo de carácter no laboral para estudiantes de Formación Profesional (art. 42.2 LOE y art. 66.4 LO 3/2022). El Ministerio asume la gestión de altas/bajas en la Seguridad Social y el coste no bonificado de la cuota del alumnado (art. 10).
Aplica a este perfil
art. 48.8 Ley 40/2015
Esta normativa no afecta directamente al perfil autonomo.
| Acción | Referencia | Plazo |
|---|---|---|
| Garantizar el acceso al tutor del centro docente para la supervisión del proceso formativo | art. 11.a | |
| Cumplir con los requisitos de prevención de riesgos laborales y proporcionar equipos de protección | art. 11.d |
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