Se publican los convenios suscritos por el Ministerio de Educación, Formación Profesional y Deportes para el desarrollo de estancias formativas de alumnos del Centro Integrado de Formación Profesional Reina Victoria Eugenia de Melilla (art. 48.8 Ley 40/2015). Estos acuerdos permiten que estudiantes de FP realicen su fase de formación en centros de trabajo de carácter no laboral con empresas u organismos equiparados. El Ministerio asume la gestión de altas/bajas en la Seguridad Social y el coste no bonificado de la cuota para el alumnado de centros públicos (disp. adicional quincuagésima segunda TRLGSS).
Aplica a este perfil
art. 82.1 LO 3/2022
Esta normativa no afecta directamente al perfil autonomo.
Aplica a este perfil
art. 82.1 LO 3/2022
Para las empresas u organismos colaboradores (como Prevención Melilla, SL o UGT Melilla), la norma formaliza su corresponsabilidad en la formación de estudiantes (art. 82.1 LO 3/2022). Las entidades asumen obligaciones de supervisión, cumplimiento de la programación formativa y garantía de prevención de riesgos laborales, incluyendo la provisión de equipos de protección si fuera necesario (cláusula undécima). El Ministerio de Educación asume el coste no bonificado de la Seguridad Social para el alumnado de centros públicos.
| Acción | Referencia | Plazo |
|---|---|---|
| Garantizar el acceso al tutor del centro docente para supervisión y valoración | cláusula undécima.a | |
| Cumplir con los requisitos de prevención de riesgos laborales y proporcionar equipos de protección | cláusula undécima.d |
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