Entwicklung der Verwaltungsauffassung der DGT
Geltende Auffassung
Um die Erhöhung der abzugsfähigen Ausgaben aufgrund einer Behinderung anzuwenden, muss an mindestens einem Tag des Veranlagungszeitraums der Status eines aktiven Arbeitnehmers vorliegen. Als aktiver Arbeitnehmer gilt, wer im Rahmen der Organisation und Leitung einer anderen Person entgeltliche Dienste als Arbeitnehmer erbringt. Personen in einer Situation vorübergehender Arbeitsunfähigkeit mit einem bestehenden Arbeitsvertrag werden aktiven Arbeitnehmern gleichgestellt.
Die Position der DGT bleibt hinsichtlich der Anforderung der tatsächlichen Erbringung von Dienstleistungen als Arbeitnehmer konstant. Die Entwicklung zeigt eine Präzisierung bei der Gleichstellung von Arbeitnehmern in vorübergehender Arbeitsunfähigkeit mit aktiven Arbeitnehmern. Es wird jedoch klargestellt, dass diese Gleichstellung endet, wenn das Arbeitsverhältnis erlischt.
Wendepunkte
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Führt die Gleichstellung von Personen, die eine Leistung bei vorübergehender Arbeitsunfähigkeit beziehen, mit aktiven Arbeitnehmern ein.
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Stellt klar, dass sich die Gleichstellung der vorübergehenden Arbeitsunfähigkeit nicht auf Situationen erstreckt, in denen das Arbeitsverhältnis bereits erloschen ist.
Analyse auf Grundlage von 14 der 15 Auskünfte mit erkennbarer Auffassung. Aktualisiert am 26. September 2026.