Arbeitskooperativen mit sechs Mitgliedern dürfen bis zu zwei Angestellte einstellen

Das steuerliche Sonderregime für Arbeitskooperativen erfordert die Erfüllung bestimmter struktureller Voraussetzungen, um Zugang zu Vergünstigungen bei der Körperschaftsteuer (Impuesto sobre Sociedades) zu erhalten. Eine der Schlüsselfragen liegt im Gleichgewicht zwischen der Anzahl der Mitglieder und der Einstellung von externem Personal.

Was die DGT entschieden hat

Die Generaldirektion für Steuern (DGT) hat die Beschäftigungsgrenze für Arbeitskooperativen geklärt, die eine Anzahl von sechs bis zehn Mitgliedern haben. Nach dem festgelegten Kriterium können diese Einheiten bis zu zwei angestellte Arbeitnehmer mit unbefristetem Vertrag einstellen, ohne dass dies den Verlust ihres Status als besonders geschützte Einheit nach der geltenden Rechtsvorschrift bedeutet.

Darüber hinaus unterscheidet die Entscheidung die Art der von der Einheit erzielten Einnahmen:

• Genossenschaftsergebnisse: Dies sind jene Erträge aus der genossenschaftlichen Tätigkeit, die mit den eigenen Mitgliedern durchgeführt wird.
• Außergenossenschaftliche Ergebnisse: Dies sind die Erträge aus Tätigkeiten, die mit Personen durchgeführt werden, die keinen Mitgliedstatus innehaben.

Was das für Sie bedeutet

Wenn sich Ihre Arbeitskooperative im Bereich von sechs bis zehn Mitgliedern befindet, verfügen Sie über einen Spielraum, um bis zu zwei Arbeitnehmer auf Lohnbasis unbefristet einzustellen. Diese Grenze ist entscheidend für die Wahrung der in den Artikeln 33 und 34 des Gesetzes 20/1990 vorgesehenen Steuervorteile.

Es ist wichtig zu verstehen, dass die Unterscheidung zwischen Genossenschafts- und außergenossenschaftlichen Ergebnissen die Verwaltung der Erträge direkt beeinflusst. Während die Tätigkeit mit Mitgliedern den Kern des Sonderregimes bewahrt, wird die Tätigkeit mit Dritten als außergenossenschaftlich klassifiziert, was eine präzise Kontrolle der Buchhaltung und der Tätigkeit erfordert, um die steuerliche Situation der Einheit nicht zu gefährden.

Was ratsam ist

Kooperativen, die in diesem Mitgliederbereich tätig sind, sollten ihre Belegschaft an angestellten Arbeitnehmern streng überwachen. Das Überschreiten der Grenze von zwei Arbeitnehmern auf Lohnbasis könnte zum Verlust des Status als besonders geschützte Einheit führen, was die steuerliche Behandlung bei der Körperschaftsteuer verändern würde.

Es wird empfohlen, das Verhältnis zwischen der Anzahl der Mitglieder und dem eingestellten Personal regelmäßig zu überwachen, um sicherzustellen, dass die Haupttätigkeit weiterhin die genossenschaftliche Tätigkeit bleibt, damit die korrekte Einstufung der erzielten Ergebnisse gewahrt wird.