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Der Anfragende erkundigt sich, ob Vergütungen aus betrieblichen Altersvorsorgeplänen von mehr als 600.000 Euro den Ausschluss aus dem Sonderregime für entsandte Arbeitnehmer zur Folge haben. Die DGT stellt klar, dass die Nichteinhaltung dieser Grenze für voraussichtliche Vergütungen den Ausschluss aus dem Sonderregime in dem Geschäftsjahr bewirkt, in dem die Grenze überschritten wird.
Cuestión planteada - Si la percepción de las retribuciones derivadas de los citados planes, y, debido a ello, la superación del límite de 600.000 euros, supone su exclusión del régimen especial regulado en el artículo 93 de la Ley del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas.
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