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V3908-15 4. Dezember 2015 · SG de Impuestos sobre la Renta de las Personas Físicas Kriterium gültig
IRPF · exención

Voraussetzungen für die Steuerbefreiung von Arbeitsentgelt bei Auslandsentsendungen

Ein Unternehmen erkundigt sich, ob seine im Ausland entsandten Arbeitnehmer die Steuerbefreiung gemäß Art. 7 Buchst. p) LIRPF in Anspruch nehmen können. Die DGT stellt klar, dass die Befreiung voraussetzt, dass die Tätigkeiten für eine nicht ansässige Einheit oder eine Betriebsstätte erbracht werden und das Bestimmungsland eine vergleichbare Steuer sowie kein Steueroasenstatus aufweist.

Die gestellte Frage

Fragestellung: Ob die in Artikel 7 Buchstabe p) des Gesetzes 35/2006 über die Einkommensteuer vorgesehene Befreiung anwendbar ist.

Die Entscheidung der DGT

Um die Befreiung anzuwenden, muss die Arbeit tatsächlich im Ausland und für eine gebietsfremde Einheit oder eine Betriebsstätte erbracht werden. Wenn es sich um eine nahestehende Einheit handelt, muss die Dienstleistung einen Vorteil oder Nutzen für die empfangende Einheit bringen; sie gilt als konzerninterne Dienstleistung, wenn ein unabhängiges Unternehmen dafür bezahlt hätte. Zudem muss das Bestimmungsland eine vergleichbare Steuer erheben und darf kein Steueroasenland sein. Die Befreiung gilt nicht für Dienstleistungen, die der spanischen Einheit selbst zugutekommen oder der kommerziellen Förderung oder internen Besprechungen dienen.

Auf einen konkreten Fall anwenden

Was hier veröffentlicht wird, angewandt auf ein Unternehmen oder einen konkreten Fall. Das erste Gespräch ist kostenlos.

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