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V3314-16 14. Juli 2016 · SG de Impuestos sobre la Renta de las Personas Físicas Kriterium gültig
IRPF · exención por trabajos en el extranjero

Befreiung bei Auslandsarbeit erfordert physische Abwesenheit und nicht ansässiges Unternehmen

Ein Arbeitnehmer, der zeitweise nach Holland entsandt wird, fragt, ob er die Steuerbefreiung für Arbeitsentgelt bei Auslandsarbeit in Anspruch nehmen kann. Die DGT stellt klar, dass die Befreiung voraussetzt, dass die Arbeit physisch außerhalb Spaniens und für eine nicht ansässige Einheit oder eine Betriebsstätte im Ausland verrichtet wird.

Die gestellte Frage

Cuestión planteada Si resulta aplicable la exención prevista en la letra p) del artículo 7 de la Ley del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas.

Die Entscheidung der DGT

Para aplicar la exención del artículo 7.p) de la LIRPF, el trabajador debe desplazarse fuera de España y el centro de trabajo debe ubicarse temporalmente fuera del territorio nacional. Además, los trabajos deben realizarse para una empresa o entidad no residente en España o un establecimiento permanente en el extranjero. No es necesario que los rendimientos tributen efectivamente en el país de destino, siempre que se aplique un impuesto análogo y no sea un paraíso fiscal. Esta exención es incompatible con el régimen de excesos excluidos de tributación, pero compatible con el régimen general de dietas.

Auf einen konkreten Fall anwenden

Was hier veröffentlicht wird, angewandt auf ein Unternehmen oder einen konkreten Fall. Das erste Gespräch ist kostenlos.

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