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V3291-17 27. Dezember 2017 · SG de Impuestos sobre la Renta de las Personas Físicas Kriterium gültig
IRPF · indemnización por despido

Abfindung bei Kündigung kann ihren Steuerfreibetrag verlieren, wenn eine berufliche Beziehung zum Unternehmen fortbesteht

Ein Arbeitnehmer, der nach einer ungerechtfertigten Kündigung weiterhin professionelle Dienstleistungen für dasselbe Unternehmen erbringt, fragt nach der Steuerbefreiung seiner Abfindung von der Einkommensteuer (IRPF). Die DGT stellt klar, dass die Befreiung eine tatsächliche und wirksame Trennung vom Unternehmen voraussetzt.

Die gestellte Frage

Fragestellung: Steuerliche Behandlung der Abfindung im Rahmen der Einkommensteuer (IRPF), falls die Dienstleistungen für dasselbe Unternehmen, das den Arbeitnehmer entlassen hat, über ein professionelles Verhältnis fortgesetzt werden.

Die Entscheidung der DGT

Die Steuerbefreiung der Abfindung ist an die tatsächliche und wirksame Beendigung des Arbeitsverhältnisses des Arbeitnehmers mit dem Unternehmen gebunden. Es wird vermutet, dass eine solche Beendigung nicht vorliegt, wenn der Arbeitnehmer in den folgenden drei Jahren wieder Dienstleistungen für dasselbe Unternehmen oder für ein verbundenes Unternehmen erbringt. Hierbei ist es unerheblich, ob es sich bei der neuen Beziehung um ein Arbeitsverhältnis oder um eine berufliche Tätigkeit handelt. Diese Vermutung lässt jedoch den Gegenbeweis zu, um zu belegen, dass die Beendigung tatsächlich stattgefunden hat.

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