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V3234-19 25. November 2019 · SG de Impuestos sobre la Renta de las Personas Físicas Kriterium gültig
IRPF · indemnización por despido

Verlust der Befreiung von der Abfindung bei Weiterbeschäftigung beim selben Unternehmen innerhalb von drei Jahren

Ein Arbeitnehmer erkundigte sich, ob die Befreiung von der Zahlung der Abfindung nach Erhalt eines Angebots für einen Dienstleistungsvertrag durch dasselbe Unternehmen bestehen bleibt. Die DGT stellt klar, dass keine echte Beendigung des Arbeitsverhältnisses unterstellt wird, wenn innerhalb von drei Jahren nach der Kündigung Dienstleistungen für das Unternehmen oder ein verbundenes Unternehmen erbracht werden.

Die gestellte Frage

Fragestellung: Bestehen einer tatsächlichen und wirksamen Trennung des Arbeitnehmers vom Unternehmen im Hinblick auf die Steuerbefreiung der erhaltenen Abfindung.

Die Entscheidung der DGT

Die Steuerbefreiung der Abfindung setzt eine tatsächliche und wirksame Trennung des Arbeitnehmers vom Unternehmen voraus. Es wird vermutet, dass eine solche Trennung nicht vorliegt, wenn der Arbeitnehmer in den drei Jahren nach der Entlassung für dasselbe Unternehmen oder ein verbundenes Unternehmen tätig ist. Diese Vermutung lässt den Gegenbeweis zu, um zu belegen, dass das neue Verhältnis die ursprüngliche Trennung nicht aufhebt. Die Art des Vertrages (Arbeitsvertrag oder Dienstleistungsvertrag) ist für die Anwendung dieser Vermutung unerheblich.

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