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Ein schwedischer Staatsangehöriger erkundigt sich, ob er aufgrund einer Anstellung bei einem spanischen Unternehmen das Sonderbesteuerungsverfahren gemäß Artikel 93 der LIRPF in Anspruch nehmen kann. Die DGT stellt fest, dass dies möglich ist, sofern die Voraussetzungen erfüllt sind, dass in den letzten zehn Jahren kein Wohnsitz in Spanien bestand, die Entsendung eine Folge des Arbeitsvertrags ist und keine Einkünfte aus einer Betriebsstätte erzielt werden.
Fragestellung: Ob das in Artikel 93 des Einkommensteuergesetzes geregelte steuerliche Sonderregime auf den Steuerpflichtigen anwendbar ist.
Um die Sonderregelung nach Artikel 93 des LIRPF anzuwenden, muss ein Kausalzusammenhang zwischen der Versetzung nach Spanien und dem Beginn des Arbeitsverhältnisses mit einem Arbeitgeber in Spanien bestehen. Zudem darf der Steuerpflichtige in den zehn vorangegangenen Steuerperioden keinen Wohnsitz in Spanien gehabt haben und darf keine Einkünfte über eine Betriebsstätte in spanischem Hoheitsgebiet erzielen.
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