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Ein deutsches Unternehmen erkundigt sich, ob ein in Spanien ansässiger Arbeitnehmer die Befreiung für im Ausland ausgeübte Tätigkeiten in Anspruch nehmen kann. Die DGT stellt klar, dass die Befreiung davon abhängt, dass die Arbeit physisch außerhalb Spaniens für eine nicht ansässige Einheit verrichtet wird und das Bestimmungsland die Anforderungen an die Besteuerung sowie die entsprechenden Doppelbesteuerungsabkommen erfüllt.
Cuestión planteada Si le resulta aplicable la exención regulada en el artículo 7 p) de la Ley del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas en relación con las retribuciones correspondientes al trabajo efectivamente desarrollado en el extranjero.
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