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Ein niederländischer Staatsangehöriger erkundigt sich, ob er das Sonderregime für entsandte Arbeitnehmer in Anspruch nehmen kann, nachdem er als Country Manager bei einer spanischen Gesellschaft eingestellt wurde. Die DGT stellt klar, dass dies möglich ist, sofern die Voraussetzungen erfüllt sind, dass in den letzten zehn Jahren kein Wohnsitz in Spanien bestand, die Entsendung auf einem Arbeitsvertrag beruht und keine Einkünfte aus einer Betriebsstätte erzielt werden.
Cuestión planteada Si le resulta de aplicación el régimen fi´sical especial regulado en el artículo 93 de la Ley del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas
Para aplicar el régimen especial del artículo 93 de la LIRPF, el contribuyente debe haber sido no residente en España durante los diez períodos impositivos anteriores. El desplazamiento debe ser consecuencia de un contrato de trabajo con un empleador en España o de la adquisición de la condición de administrador. Asimismo, no se deben obtener rentas que se calificarían como obtenidas mediante un establecimiento permanente en territorio español.
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