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V2869-23 25. Oktober 2023 · SG de Impuestos sobre la Renta de las Personas Físicas Kriterium gültig
IRPF · rendimientos del trabajo

Entschädigungen bei Verzögerung eines Arbeitsplatzwechsels unterliegen nicht der 30-prozentigen Minderung

Ein Arbeitnehmer fragt an, ob die monatlichen Entschädigungen, die er aufgrund der Verzögerung seines Unternehmens bei der Umsetzung eines Arbeitsplatzwechsels erhält, als Einkünfte aus einer nachweislich unregelmäßigen Tätigkeit gelten können. Die DGT stellt fest, dass es sich bei diesen Beträgen zwar um Arbeitsentlohnung handelt, die Voraussetzungen für die Anwendung der 30-prozentigen Minderung jedoch nicht erfüllt sind.

Die gestellte Frage

Fragestellung: Ob der bis zur Wirksamkeit der Versetzung monatlich aufgelaufene Betrag der Einkommensteuer (IRPF) unterliegt und, falls ja, ob er gemäß Art. 12 der Verordnung zu der genannten Steuer als in einer offensichtlich unregelmäßigen Weise über die Zeit erzielte Arbeitsentgelt gelten kann.

Die Entscheidung der DGT

Entschädigungen für Verzögerungen bei der Versetzung gelten gemäß Artikel 17 des LIRPF als Arbeitsentgelt. Der Abzug von 30 Prozent gemäß Artikel 18.2 findet keine Anwendung, da kein Entstehungszeitraum von mehr als zwei Jahren vorliegt. Sie gelten auch nicht als Einkünfte, die in einer offensichtlich unregelmäßigen Weise über die Zeit erzielt wurden, da sich Artikel 12.1 der RIRPF auf Beträge anlässlich der Versetzung bezieht und nicht auf in Tarifverträgen festgelegte Verzögerungsentschädigungen.

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