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Ein Arbeitnehmer erkundigt sich, ob er Hotel- und Verpflegungskosten von seinen Arbeitseinkünften absetzen kann und wie diese nachzuweisen sind. Die DGT erläutert, dass diese Pauschalen steuerfrei sein können, wenn sie bestimmte Grenzwerte einhalten und außerhalb des üblichen Arbeitsortes geleistet werden.
Cuestión planteada Si los costes de pernocta en hoteles, así como los gastos en desayuno y comidas se pueden deducir de los rendimientos íntegros del trabajo, a la hora de calcular su rendimiento neto. Cuál es la forma de acreditar dichos gastos.
Las asignaciones por manutención y estancia están exentas de IRPF si se perciben por desplazamientos a municipios distintos del lugar de trabajo habitual y la residencia, cumpliendo límites de cuantía y un tiempo máximo de nueve meses. Los gastos de estancia en hoteles deben justificarse, mientras que los de manutención no requieren acreditación de importe si no superan los límites legales. Si no cumplen estos requisitos, las cantidades tributan íntegramente. Por otro lado, estos gastos no son deducibles específicamente, sino que se incluyen en el límite general de 2.000 euros anuales por otros gastos.
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