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Der Anfragende möchte wissen, ob die Kündigung seines Arbeitsverhältnisses, um eine neue Tätigkeit in Spanien aufzunehmen, und die anschließende Inaktivität aufgrund eines Wettbewerbsverbots zum Verlust des Sonderregimes nach dem Beckham-Gesetz führen. Die DGT stellt klar, dass eine freiwillige Beendigung nicht zum Ausschluss führt, sofern ein neues Arbeitsverhältnis aufgenommen wird, das die Anforderungen des Artikels 93 der LIRPF erfüllt.
Cuestión planteada Si el cese voluntario de la relación laboral que motivó su desplazamiento a España con el objetivo de suscribir el nuevo contrato laboral con la sucursal en España de la entidad italiana, permaneciendo inactivo durante el período de cumplimiento del pacto de no competencia post-contractual, supone la exclusión del régimen fiscal especial regulado en el artículo 93 de la LIRPF.
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