Zum Inhalt springen
Zurück zum Index
V2736-19 8. Oktober 2019 · SG de Impuestos sobre la Renta de las Personas Físicas Kriterium gültig
IRPF · pacto de no competencia poscontractual

Keine Anwendung der 30 %-Minderung auf Entschädigungen für nachvertragliche Wettbewerbsverbote

Ein Unternehmen erkundigt sich, ob die finanzielle Entschädigung für ein nachvertragliches Wettbewerbsverbot die Anwendung der 30 %-Minderung gemäß Art. 18.2 LIRPF ermöglicht. Die DGT stellt fest, dass dies nicht anwendbar ist, da kein Erhebungszeitraum von mehr als zwei Jahren vorliegt.

Die gestellte Frage

Fragestellung: Ob die Minderung von 30 Prozent gemäß Artikel 18.2 des Gesetzes 35/2006 auf die Entschädigung anwendbar ist.

Die Entscheidung der DGT

Die Abfindung für ein Wettbewerbsverbot berechtigt nicht zu der nach Artikel 18.2 des Gesetzes 35/2006 vorgesehenen 30%igen Minderung. Es wird nicht davon ausgegangen, dass ein Entstehungszeitraum von mehr als zwei Jahren vorliegt, da die Entschädigung mit der Kündigung entsteht, die das Verbot aktiviert. Zudem darf die Dauer solcher Vereinbarungen nach dem Arbeitsrecht zwei Jahre nicht überschreiten.

Kostenloses Erstgespräch buchen