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V2612-17 13. Oktober 2017 · SG de Impuestos sobre la Renta de las Personas Físicas Kriterium gültig
IRPF · rendimientos del trabajo en especie

Beitrag zu einer Kollektivversicherung bei betriebsbedingten Kündigungen kann bis zur Höhe der gesetzlichen Abfindung steuerfrei sein

Der Anfragende erkundigt sich nach der steuerlichen Behandlung eines von dem Unternehmen gezahlten Versicherungsbeitrags nach einer Massenentlassung sowie der daraus resultierenden monatlichen Rente. Die DGT stellt klar, dass der Beitrag bis zur Höhe der gesetzlichen Abfindung bei einer unrechtmäßigen Kündigung steuerfrei sein kann, während die monatliche Rente als Arbeitslohn zu versteuern ist.

Die gestellte Frage

Gestellte Frage: Steuerliche Behandlung der gezahlten Abfindungszahlung. Anwendung der Befreiung für aus Kündigungen resultierende Entschädigungen sowie die Anwendung des Abzugs von 30 Prozent für Unregelmäßigkeiten auf die nicht befreiten Beträge.

Die Entscheidung der DGT

Die Prämie einer Gruppenversicherung, die Rentenverpflichtungen begründet, kann bis zum geringeren Betrag der gesetzlichen Entschädigung für ungerechtfertigte Kündigung und 180.000 Euro steuerfrei sein. Der übersteigende Teil der Prämie wird als geldwerter Vorteil besteuert, wobei der Abzug von 30 % gewährt werden kann, sofern die Anforderungen an die Betriebszugehörigkeit und die Grenzwerte erfüllt sind. Die monatlich erhaltenen Einkünfte werden als Arbeitslohn besteuert, soweit sie die steuerfreie Entschädigung und die bereits zurechnungsfähigen Prämien übersteigen.

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