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V2538-15 3. September 2015 · SG de Impuestos sobre la Renta de las Personas Físicas Kriterium gültig
IRPF · indemnización por despido

30 %-Reduktion auf Abfindungen bei gestaffelter Auszahlung unter bestimmten Voraussetzungen anwendbar

Ein Steuerzahler erkundigt sich, ob die Ermäßigung gemäß Art. 18 Abs. 2 LIRPF auf Teile einer im Rahmen eines ERE (betriebsbedingte Kündigungswelle) erhaltenen Abfindung anwendbar ist, wenn diese ab 2015 in Raten ausgezahlt wird. Die Finanzbehörde stellt klar, dass dies möglich ist, sofern die gesetzlichen Voraussetzungen erfüllt sind und das Verhältnis zwischen dem Zeitraum des Anspruchserwerbs und den Jahren der gestaffelten Auszahlung größer als zwei ist.

Die gestellte Frage

Cuestión planteada Si a la parte de la indemnización que perciba a partir de 1 enero de 2015 y derivada del expediente de regulación de empleo le resultará de aplicación la reducción prevista en el artículo 18.2 de la Ley del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas, en su redacción dada por la Ley 26/2014, de 27 de noviembre, por la que se modifican la Ley 35/2006, de 28 de noviembre, del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas, el texto refundido de la Ley del Impuesto sobre la Renta de No Residentes, aprobado por el Real Decreto Legislativo 5/2004, de 5 de marzo, y otras normas tributarias (BOE de 28 de noviembre).

Die Entscheidung der DGT

Para las indemnizaciones por despido percibidas de forma fraccionada, la reducción del 30% es aplicable si el cociente entre el período de generación (años de servicio contados de fecha a fecha) y el número de períodos impositivos de fraccionamiento es superior a dos. En el cálculo del fraccionamiento deben incluirse todos los ejercicios en los que se perciba la indemnización, incluso los exentos. Se mantiene el límite de 300.000 euros anuales sobre los que se aplica la reducción.

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