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V2293-25 25. November 2025 · SG de Impuestos sobre la Renta de las Personas Físicas Kriterium gültig
IRPF · indemnización por despido

Wiedereinstellung innerhalb von drei Jahren lässt auf fehlende effektive Beendigung des Arbeitsverhältnisses schließen

Eine Arbeitnehmerin erkundigte sich, ob eine Wiedereinstellung durch ihren ehemaligen Arbeitgeber nach drei Jahren Kündigung die Befreiung von der Abfindungszahlung beeinflusst. Die DGT stellt fest, dass bei einer Neueinstellung innerhalb dieses Zeitraums davon auszugehen ist, dass keine echte Beendigung des Arbeitsverhältnisses vorlag, wobei Gegenbeweise zulässig sind.

Die gestellte Frage

Fragestellung: Ob die Tatsache, dass die Steuerpflichtige innerhalb von drei Jahren nach ihrer Entlassung wieder eingestellt wird, als fehlende wirksame Trennung des Arbeitnehmers vom Unternehmen im Sinne der in Artikel 7 e) LIRPF vorgesehenen Steuerbefreiung angesehen würde. Anwendung der in Artikel 18.2 LIRPF vorgesehenen Minderung von 30 %.

Die Entscheidung der DGT

Die Erbringung von Dienstleistungen im selben Unternehmen oder einem verbundenen Unternehmen innerhalb von drei Jahren nach der Entlassung begründet die Vermutung, dass keine echte und wirksame Trennung stattgefunden hat. Diese Vermutung lässt Gegenbeweise zu, um zu belegen, dass die Trennung tatsächlich stattgefunden hat und das neue Arbeitsverhältnis diese nicht aufhebt. Wenn die Abfindung aus diesem Grund nicht steuerfrei ist, aber der Zeitraum der Entstehung zwei Jahre überschreitet, findet die Minderung von 30 % gemäß Artikel 18.2 LIRPF Anwendung.

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