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Ein Arbeitnehmer erkundigte sich, ob der Anspruch auf Entschädigung bei einer Neuansetzung durch ein mit dem vorherigen Arbeitgeber verbundenes Unternehmen entfallen würde. Die DGT stellt klar, dass die Vermutung einer fehlenden tatsächlichen Entflechtung nicht greift, wenn die neue Anstellung mehr als drei Jahre nach der Kündigung erfolgt.
Cuestión planteada Tratamiento fiscal por el IRPF de la indemnización por despido en el supuesto de prestar servicios a una empresa vinculada con la empresa que le despidió. Existencia de desvinculación real y efectiva del trabajador con la empresa.
La exención de la indemnización por despido requiere una desvinculación real y efectiva del trabajador con la empresa. Se presume que no existe dicha desvinculación si, en los tres años siguientes al despido, el trabajador vuelve a prestar servicios a la misma empresa o a otra vinculada. En este caso, al producirse la nueva contratación fuera del plazo de tres años, no se aplica dicha presunción.
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