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V2119-14 4. August 2014 · SG de Impuestos sobre la Renta de las Personas Físicas Kriterium gültig
IRPF · régimen especial

Option auf das Regime für entsandte Arbeitnehmer bei Erfüllung der Voraussetzungen des Art. 93 LIRPF möglich

Ein Unternehmen erkundigt sich, ob ein Arbeitnehmer, der zehn Jahre lang im Vereinigten Königreich ansässig war, das Sonderregime für entsandte Arbeitnehmer in Anspruch nehmen kann. Die DGT stellt klar, dass dies möglich ist, sofern die gesetzlichen Bedingungen erfüllt sind, wie etwa der Nachweis, in den letzten zehn Jahren nicht in Spanien ansässig gewesen zu sein, und dass die Vergütung 600.000 Euro nicht überschreitet.

Die gestellte Frage

Fragestellung: Ob die in Artikel 93 des Einkommensteuergesetzes für natürliche Personen vorgesehene Sonderregelung für nach Spanien entsandte Arbeitnehmer zur Anwendung kommt.

Die Entscheidung der DGT

Natürliche Personen, die aufgrund einer beruflichen Versetzung den steuerlichen Wohnsitz in Spanien erwerben, können wählen, im Jahr der Änderung und in den folgenden fünf Jahren nach dem Gesetz über die Einkommensteuer für Gebietsfremde besteuert zu werden. Hierzu müssen sie in den vorangegangenen 10 Jahren nicht ansässig gewesen sein, die Tätigkeit in Spanien ausüben (unter Beachtung der Grenzen für ausländische Einkünfte), für ein in Spanien ansässiges Unternehmen oder ein Unternehmen mit einer Betriebsstätte in Spanien tätig sein, und die Vergütung darf 600.000 Euro pro Jahr nicht überschreiten. Die Wahl muss der Verwaltung innerhalb einer Frist von maximal sechs Monaten ab Beginn der Tätigkeit mitgeteilt werden.

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